累计拥有294家专精特新企业；有效发明专利达6397件；近1300个创业团队在各种科技孵化器、加疾器立异创业；截至10月底，实现高新武艺资产产值2200亿元，同比拉长7.5%……

　　从乡镇企业异军突起的“苏南模式”，到成本市场的“江阴板块”，改进开放以还，史乘文化名城江阴市连续捉住机遇、抢占先机，实现跨越式提高，被称为“成立业第一县”“A股第一县”。

　　履历策略引领，厚植更始膏壤，越来越多的专精特新企业在这座县级市扎根，显示出一批“小巨人”“单项冠军”“全能冠军”，“小块头”相联释放“大能量”。

　　在江阴塞特严密东西有限公司（下称“塞特精工”）车间，《经济参考报》记者看到60余台萨克、瓦尔特、施利博格等欧洲高端器械磨床，本领人员装备好参数按下按钮，磨床便劈头自愿化工作。这里出产几千种切削刀具，广泛操纵于分娩汽车仪器样貌、航空航天紧密仪器等。

　　曾有一款直径仅2.5厘米的小型切削刀具，被国外商家把持，售价高达2.8万元，当时国内无法临盆，长年仰仗进口。塞特精工买修立、请民众，结尾研发告捷，并将售价降至1万元，在国内完备庖代了进口产品，还将产品出口。

　　“塞特精工便是要接头别人有而我没有的器械。”塞特精工董事长沈云彪讲。正是凭着这股拼劲儿，塞特精工成为国家级专精特新“小巨人”企业。

　　这是江阴企业攻下“卡脖子”技能的一个缩影。2023年7月份，第五批国家级专精特新“小巨人”企业公示名单公告，江阴27家企业上榜。至此，面积仅987.5平方公里的江阴，累计拥有294家专精特新企业，此中，国家级“小巨人”企业45家、省级专精特新中小企业141家、无锡市级专精特新中小企业108家。

　　中信泰富特钢全体股份有限公司（下称“中信泰富特钢”）也是江阴当地的国家级“小巨人”企业。轴承是家产的心脏，用于创设高端轴承的轴承钢，是临蓐难度最大、原料乞求最高的特种钢之一，曾被富强国家历久利用。中信泰富特钢自主立异开发的超龟龄命轴承钢，忙碌寿命2018年在德国实验时被评议是海外顶尖轴承钢的2.5倍，方今广博利用于高铁、风电、航空等范围。

　　“过去被‘卡脖子’，而今全班人争做行业领跑者。”中信泰富特钢总裁襄理许晓红说起自家当品精神奕奕。

　　成就于江阴的“企业梯队”培养目的，越来越多的企业起首阔步宇宙舞台。据统计，江阴今朝已造成由924家立异型中小企业、141家省级专精特新中小企业、45家国家级“小巨人”及密集单项冠军企业组成的“企业梯队”，构修了企业逐层跳班的高质料滋长蹊径。

　　僵持策略引领，出力擢升企业立异才具，扶植专精特新“小巨人”“单项冠军”“全能冠军”，这是江阴高新区栽植特质家当集群、加强进取新生机的有效做法。“既有参天大树，也有花开满园。”江阴市工信局中小企业科科长金珏涌现：“从前进方向看，大企业引领，中小企业卡位入链，阅历政府劝导，渐渐培育成链上的‘配套群众’‘单项冠军’。”

　　从“中原树立业第一县”到“先进创办业科创主旨”，浓厚专精特新“小巨人”企业何以扎堆江阴？

　　江阴的企业立异前进离不开政府化身“店小二”，计谋引领、搭建平台。2022年2月，《“科创江阴”设备手脚想法（2022-2025年）》宣布，不停攀“高”逐“新”的江阴掀起了新一波科创海潮。

　　跟随产品与武艺的革新和加速使用，“数实谐和”成为怂恿江阴古代缔造向高端“智”造蜕变的必定挑撰，也成为越来越多企业的共识。连年来，江阴体例启发数字经济提速和数字化转型三年手脚，踊跃构造数字经济新赛谈，肆意带动财富企业“智改数转”。

　　2023年6月，江阴高新区牵头辖区10余流派字经济界限的办事商缔造“智改数转绿提”优质劳动商定约。江阴高新身手财富启发区经济进取局副局长葛玉中说：“为当地企业搭筑第三方就事平台是全班人近两年的主要供职，希望数实协和为企业提高带去新动能。”

　　在一块壮大的泄漏屏上，一家公司电力、天然气、油、水、蒸汽等能源耗费以及实时令能量、年减排量等数据不绝跃动。这是记者在海澜智云科技有限公司（下称“海澜智云”）看到的形势。海澜智云是江苏省级专精特新企业，为2400家公司需要电力监测就事。

　　海澜智云践诺董事、总经理徐国平呈文记者，全部人为兴澄特钢提供的定制化管事，将原先靠人工控温的钢水结晶器优化为自愿化打点，告终差错悲观80%，灯光水电耗降低22.8%，并且大幅扶植了良品率。

　　江阴还出力修立高能级的科技更始平台。近三年，江阴筑成的长三角太阳能光伏本领创新主旨，是无锡市唯一一家省级本领更始主题，也是国内首个太阳能光伏范围的技艺更始中心；创立武汉大学长三角科技更始主旨，与南京理工大学共筑长三角家产互联网商议院；清华大学无锡诈欺技能思量院严密光电研发中心及宽视场巡天望远镜（MUST）项目签约落地，为江阴打造慎密光电家当集群助力。

　　江阴市工信局党委委员、企业任职中心主任石子朝显示，政策牵引之下，企业自身攀缘比强、内驱向前，成绩了此刻的江阴。江阴有效发现专利已达6397件；住手2023年10月底，全市完成高新技艺家当产值2200亿元，同比伸长7.5%，全市规上家产企业研发参预数据为110.88亿元，同比增长8%；2023年，全市净增高新技能企业超170家，有效高企超1000家，科技型中小企业入库2365家，新增科技型企业1538家，新增双创人才项目178个……这些数据后背是江阴滂沱的科创动能。

　　《“科创江阴”兴办举动方向（2022-2025年）》提出，到2025年，全社会研发加入占GDP的比浸达3%以上，高新技艺企业数量达2000家，国家级“小巨人”企业及省级专精特新中小企业总数超180家，科技型中小企业评议入库数达2500家，科创板上市企业1至2家。

　　“起初到江阴是奔着做一番事业来的，来了从此实实处处享用到良多战略的维持！”江阴法尔胜泓昇不锈钢制品有限公司总经理奇特协助李明扬博士5年前从北京南下江阴。

　　入职第一年，李明扬便诀别获得江阴市级、无锡市级、江苏省级的人才项目；以还，全班人们又被选无锡市太湖主见团队、江苏省双创谋略改进团队，获评江苏省双创人才、双创团队领甲士才；累计享用夸奖约1000万元，并享福购房协助及昆裔入学等便当条款。

　　5年来，李明扬指挥团队在钢丝、钢绳、钢棒等新领域诱导了20多种产品，在国内均属于首次研制胜利，被利用在核电、军工、3C、5G等多个方面，法尔胜泓昇不锈钢制品有限公司也被评为省级专精特新企业。在江阴，“引进一个人才，成绩一家专精特新”成为本质。

　　一座都邑的硬势力、软气力，归根究竟看人才实力。“江阴智造”，效劳点在企业，症结点在人。

　　记者清楚到，江阴市2017年颁布了“暨阳英才主意”第一版，至今已刷新三版。江阴市委圈套部人才办主任杨婉倩介绍，6年来已累计兑现3亿多元用于人才表扬。

　　除了企业引进高端人才，江阴市还履历聘任院士动作城市照望、聘请高校智囊团挂职、引才合股人等多种形势，“真金白银”吸纳人才。

　　据江阴市委罗网部统计，停顿而今，江阴累计引进诺贝尔奖得主8名，制造诺奖商量院7家，引育国家级大家89名，江苏省“双创”人才93人、“双创”团队12个、“双创”博士60人，近1300个创业团队在各种科技孵化器、加快器革新创业。

　　《“科创江阴”装备行为办法（2022-2025年）》提出，履行高宗旨科技人才引育工程，汇聚高端化国际人才行列、打造高典型人才改进平台、构建当代化人才办事机制、供应高品格人才处事保障。除了“真金白银”引进高端人才，江阴还积极找出“外脑加持”。

　　二十世纪八十年头，一批上海工程师操纵周末时期到苏南区域的民营企业做本领指示。“星期三工程师”模式被江阴因循至今，蜕变在于江阴不必再把工程师请到江阴，而是在外创立集换取主旨、显现核心、创客重心于一体的“科创飞地”。

　　江阴市科技局局长徐飞介绍，江阴为加速扩充通晓团结更始，已筑成北京、上海、深圳等10个国内外“科创飞地”。与此同时，江阴本土企业也积极“走出去”寻得“外脑加持”，远景能源、兴澄特钢、长电科技等企业均创立异域研发主题。