在20世纪50年月后期，爆发了一个摩登中原史上的浩大事项：国家将上百万干属下放村庄、工厂，到场体力义务。只是，万世以后，这段汗青在共和国史册中甚少提及，或语焉不详。连年来，少许亲历过下放职业的干部的追念录慢慢问世，使大家对这段史乘有了更紧密的解析。

　　中华黎民共和国修立后，采选了国家主导型的赶超成长计谋和高度咸集的接头格式。这种体系在使国家飞速取得复兴和发展的同时，也形成了权利高度集合以及由此派生的政客主义题目。富裕猜度到权要主义的严浸危急，把反驳政客主义当成贯彻人民谈路、热忱党群相关和坚硬社会主义制度的根本问题。除了起色通常性的整党整风外，特殊强调历程干下属放职业以降服权要主义、密切党群合系的叙理。

　　1957年2月27日召开的最高国务聚会上，在《对于精确解决公民内中抵触的题目》的通知中反复强调：要精简机构、下放干部，从而“使十分大的一批干部回到临盆中去”。

　　4月27日，在为核心起草的《对于整风和党政主要干部参与义务的指示》中，把整风与党政主要干部每年抽一个人功夫下乡劳动并列，看成批判主观主义、官僚主义，凿凿统治人民内部矛盾的浸要要领。

　　5月10日，中共中心发出由判决的《对付各级引导人员参加体力工作的领导》。《指引》中提到：各级引导干部参与体力义务，使脑力做事和体力做事逐步勾引，是蓬勃全部人们党联系国民、穷苦勤奋这个卓异守旧的一个制度。为此，中心前提：时时或者参预体力职司的各级干部都该当每年抽出光阴加入体力任务。

　　1958年2月28日，中共中央发出《看待下放干部实行职业锻炼的辅导》，把下放干部作为在清静境况中清理风致、批改义务、改造干部思想、先进干部和常识分子政治醒觉和本质义务实力的根源手腕，前提将下放干部同更动体制、萎缩机构、镌汰人员、加强基层引诱起来，下放干部的首要对象是上山下乡，参与农林业职业。

　　1959年2月12日，中共中央又发出《看待坚毅贯彻试验“各级干部参预体力做事的裁夺”的告诉》，浸申1958年9月的定夺，并进一步规定：“日常没有经过职司锻炼、缺乏基层工作体验而又有条件出席体力职司的干部，出格是青年学问分子干部必需连接分批下放实行劳动磨练……县级以上机合干部和企事业单位领导干部，每年应一次或重复分裂职业岗位，和工农百姓扫数出席短期的体力使命。”

　　干辖下放使命制度从1957年着手推行，到1960年试验了3年。尔后，干部大方下放乡下工作片刻结果，代之以赈济农业等名义到乡间短期义务。在大周围的都邑生齿精简过程中，有一局部干部特为是少少被打成的干部被作为残剩人口遣返或下放村庄，这些人的身份也随之从干部变为农民。留在都邑的干部则以组织使命为主，很多人在从事种菜、种粮、养鸡养猪等临盆自救性的做事。

　　遵照中央条款，下放干部的劳动由各级党委合作指引，各级党委设立专程处罚下放干部职业教导小组。各单位下放干部由党委纠闭保养下放处所和单位。下放的干部受本地党圈套的指挥，他的机关生存及政治研习也交由本地党机关驾御处理。与此同时，原单位也同全部人相连经常的干系，领悟全部人的情况，存眷我的生计。

　　其时，鄙人放干部中还装置了少数指挥骨干，到下放干部地方的县、区、乡操作妥贴的职务，独揽副手本地党陷坑处罚下放干部的工作。下放干部厉武在《难忘“田园”情》中大白：1958年武钢下放1000余名干部，个中3名领队投入县委、县政府引导班子，别的总共由县委协作调理到农夫家落户，与农业社员同吃同住同工作。

　　寰宇各机关企奇迹单位都遵循本单位的实在情况，制订了对付干部下放职责的种种正直和争论。譬如，中央国家组织创设核心国家组织干部做事分娩办公室，联合制作了“核心国家机合工作人员加入体力任务情状月报表”和“中央国家陷阱职司人员参与体力使命境况统计表”等，条目各单位遵守月、半年和年度统计参预体力职司的干部人数等境况，按期上报。

　　下放干部加入体力职司是有辩论分批进行的。首先，那些没有经过职分锤炼和实际斗争考验的青年知识分子和缺点基层使命经历的干部被最先下放。接着，那些年岁在45岁以下另有条款参与体力职分的干部，及很久开脱体力做事且暂不需留在坎阱义务的工农干部，也都被下放出席体力职责。

　　在首批下放干部中还设备了肯定数量的主动分子看成骨干，以保障下放干部的使命有优越的发端。另外，在1958年2月28日中共中心颁发的《对待下放干部举行职分锤炼的指引》中提出，有几种干部是不妨不下放或暂不下放参与使命的：年岁在45岁以上的；体弱多病不能参与体力职司的；孕妇、有哺乳婴儿和因儿女连累不能下去的女同志；比来两三年内归国的华侨留学生和科学使命者；公私协作企业中的资方人员。9月25日，中共中央揭晓《对于干部参加体力职责的决心》，肃除了2月28日《指引》中看待年岁在45岁以一级恐怕暂不到场义务的诸条延期，参预体力任务人员的周围进一步加添到简直齐备干部。

　　1957年反战争扩大化中，有55万多人被定性为。中心条件，将分子下放乡下，“让大家在社员和下放的干部的看管下举办体力职业……以便加强对我们的培植和转换”。据中国科学院《1959年下放干部做事磨炼总结》档案反响，对待监督职分的分子下放村庄任务，其时回收的是“视同一律，有所差别”的计策，全班人做事的本事频频更长。如中原科学院自然资源综闭观光委员会原副主任顾准被打成之后，从1958年5月到1962年3月，下放工作近4年。

　　停滞1957年7月，河北、辽宁、江苏等18个省、自治区有18万干下属放。1957年北京市先后下放两批干部，首批下放3600人，第二批7000多人，共1万多人。1957年11月，贵州省级陷阱第二批1105名干部到山区参与使命临蓐，其中绝大广泛被分派到西北高寒山区农业社去当社员。

　　在《对付江西任务大学的回想》中显现，江西省1958年前后全部下放5万余名干部，赴省内100多个农林牧渔综合垦殖场，开开荒地，围湖造田，喂养家禽、鱼等。据1958年2月5日《黑龙江日报》报谈：停滞1月底，黑龙江省已下放干部2.5万多人，此中参与各式临盆职责的有1.5万多人，占下放干部总数的62.1%；深化和充分基层单位职责的有6850多人。1958岁首，财政个别两批干部属放乡下到场职司磨练，第一次下放164人，第二次下放127人。此中有员70人，共青团员105人，派17人，无党派99人。

　　遵照文化部党组《对付罗网各式艺术使命者到场体力劳动和基层任务磨炼标题的申报》的条款，广泛艺术职责者中除了垂老虚弱不能参加做事的之外，都纷繁到工厂、乡村中参与体力职责或基层劳动。1958年1月，文化部所属各单位第一批下放1500多名干部，到河北和江苏乡村工作锻炼。

　　中央宣扬部也大力组织作家下乡下厂。1958年12月10日，中共核心批转中宣部《对于作家下乡下厂标题的申报》，要求30岁以下的作家，雷同到工厂、村落或其所有人基层组织去左右本质职业，并参加势必的体力职分；40岁驾驭的作家或许在省市安家，而所有人方到基层去掌管必然的任务，并得当到场体力职司；鸠集在北京、上海的专业作家大个人应当分辩到各省、市去。之后，一洪量作家纷纭下到基层。赵树理、周立波、张天翼等63名在京作家，有的报名到地点安家，有的较长本事到工厂乡间去理解生活。

　　1958腊尾，遵从《对付发动10万干部转业复员参与坐蓐建筑的指导》灵魂，10万部队干部转业复员到天下工矿企业、乡村、牧场、林场加入生产创造。

　　科研院校也机关了巨额干部属放。据王扬宗《不妥专家当农夫——“文革”前科研人员参加体力职司的策略与实行》一文介绍：从1957年冬至1960年初，中原科学院北京区先后坎阱了3批干部共2000余人下放。其余，华夏科学院上海各单位第一批下放178人，占职工总数的11%，从1957年12月3日起下放上海市郊农村做事。南京各单位第一批下放100人，到江苏乡下工作；西北农业生物协商所职工161人，1957年12月下放干部26人，占职工总数的16%；中科院在长春市的使用化学所、呆板电机所和光学呆板周至仪器所第一批下放干部共249人，到长春市郊双阳县职司。中原农业科学院从1958年到1960年前后圈套3批干部400余人下放，漫衍在天下各地。

　　不才放干部这支大军中，除了绝大普及是一样干部外，尚有不少是引导干部。1957年1月4日，《群众日报》报讲：1957年春，中共河北省委从省级组织抽调了248名处长以上的干部到村庄佐理任务，此中搜罗部、厅、局级干部44人，处级干部204人。这样，一个天下周围的干部上山下乡履行使命磨练的上升也曾酿成。

　　看待下放干部举行职司磨练时间的诟谇，中心曾做出过明确规矩：根据国家筑立的需要和我方在任务中的呈现来决断。经过一段光阴职分磨炼，有些人可能同原单位的干部轮换，有些人能够调配新的任务，有些人可以留在基层做事。看待展现不好，不足干部条目的，离别境况带动所有人退职，大意做其我们惩罚。百万下放干部在一两年后大都不断回到了原单位，只有少个人因场所职业需要、在当地成家娶妻、显示不好等出处而留了下来。

　　中共核心呼吁陷阱干部到工厂、乡间职责锤炼后，各坎阱、单位指点开头做无边的启发叙述，宣说有合下放战略。大伙都呈现要到乡村去，到前提最艰苦的地方去做事磨练。

　　下放干部要紧是参加农林业职司，其次是加入财富、交通运输业、手产业和其他义务。应付有功夫和特长的干部、大专学宫结业生，各地在调剂所有人下放时，平时会切磋我们的技艺和专长。例如：资产技术人员和学工程技巧的卒业生一样下放到同大家往还相合的车间简略工地；医务人员和学医的卒业生，时时下放到工矿、农村基层卫生单位职司。

　　与此同时，中央还抽调了一批卓着下放干部敷裕县级机构、基层单位和职业亏弱的部门。比如，1957年12月25日，中共中央批转了作育部党组《对于用坎阱下放干部取代中、小学和业余书院被洗涤及不称职教职员的请教讲述》，要求各级党委将清理西宾步队和圈套下放干部的工作周全勾通起来，从下放的干部中，选取一批合适驾御中小学教师的劳动人员到中小学去替代那些不称职的教员。

　　下放干部到乡间基层后，遵守中心“三同”的条目，务必和农夫“同吃、同住、同职分”。下放干部吃住在社员家里，按规则每月向房东交10元驾御的抚养费和几许斤粮票。下放干部的酬金是照发的，其时又名科级干部的人为大要50元驾御，假若以当时村落工分制来折算，不督工分单价多高，这都是尽头惊人的。

　　下放人员与社员统统出勤，加入职业记工分。对峙参预集体分娩职责是对下放干部的根柢条目，职分得诟谇又是考查磨炼成就的危殆标识。因此，大普遍下放干部能踊跃地出满勤，多挣工分，很罕见偷懒取巧的。在乡下的下放干部与社员一齐，到场春耕生产、夏收夏种、抗旱、秋收以及冬季的兴修水利等职业。其时，聚拢搞会战的工程比较多，下放干部与社员们实施军事体例，生产队为排，坐蓐大队为连，成筑制地出席工地。

　　劳动之余，文教局部的下放干部，还引导百姓性的各类业余文化滚动。比喻，文物局下放干部遵循“把文化带下乡”的条件，副手农夫排剧演剧，有的副手制作乡下图书室，开设扫盲班，加入农业时刻小组，有的加入社里的传播职业，出黑板报，创造广播站等。

　　下放干部还操纵文化程度高的有利条目开展一些手艺性劳动。财政辖下放干部和外地工人用水车改装一架“平碾转”疾速红薯切片机，每小时可切红薯1万到1.5万斤，改装一架只要资本2元；有的下放干部将货仓里闲置的钢磨重新安设，利用锅驼机鼓动，每天可磨面1000余斤，执掌了食堂面粉供给和畜力严重的困难。浸庆大学下放在南桐的182名干部，和农民一同仿效和厘正农具37种99件，架设索讲12处，制成大小车子150多辆，设立化肥厂35座，农药厂1座。

　　在共同的临蓐、生计中，下放干部与浩大社员之间结成了对照深的激情。于是，在下放干部分散时，清楚了不少动人的园地。其时一首题为《送下放干部离南水泉》的诗中写叙：“分娩文化齐丰登，报酬你们汗水流，一路职责激情深，不念我要回京。”“假使今日在联欢，不如来时那全日，临别话儿无其数，建造祖国最为大。”“但望我回陷坑，经常记住咱花园，花园他种下树，吐花功劳春常驻，两万八千亲伙伴，每日和你们在一处。”

　　严武在《难忘“故土”情》中追溯：离开多年后，下放干部们仍把下放地黄陂算作全班人的“第二桑梓”。缘故黄陂乡村的社员，用纯净朴质的心境，使下放干部们驱除了区域的诀别，感想到了尘寰和煦。有两位中专卒业的女副手时期员，冲突想想束缚，与黄陂乡下青年结为鸳侣；黄陂乡下多位小姐与下放干部中的意中人喜结良缘。

　　20世纪50年月后期党和国家实践的干手下放策略，出发点和初衷是出色的，并且对待矫正干部气概、克制官僚主义、改变鄙视农业的社会民俗、修改陷坑职责、深化基层力气、捐赠村庄建设，起到了一定的积极效用。但也该当警戒到，干治下放是与那时的反右、、公民公社化等“左”的政治举止勾搭在统统举行的。因此，对付20世纪50年头后期干属下放的计策和推行必要辩证地应付。