2023年1月6日，科技部官网判袂通告在北京、上海、深圳、广州、杭州、重庆六地伸开外籍“高精尖缺”人才认定准则试点的陈述。系列通知夸口，该项试点事变将赞成上述都会进一步扩充番邦高端人才（A类）和番邦专业人才（B类）的认定范畴。试点工作自2023年1月1日起实施，试行2年。

　　效力系列申诉，这回伸开试点事故的六地将在《番邦人来华事项分类法则（试行）》本原上，分别遵守各地《外籍“高精尖”人才认定准则（试行）》和《外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》来进一步妄诞认定范畴。

　　南都湾财社记者细心到，各地《外籍“高精尖”人才认定准绳（试行）》框架基础相同，紧要分为7个准绳慷慨面：落选国内人才引进理想的；符闭国际公认的专业成就认定标准的；符合市集导向的胀吹类岗位需求的异邦人才；维新创业人才；进步青年人才；计点积分在85分以上的；经有关个别推选人才。

　　该系列试行法则首要为在原有文件进步行调治。各文件中均以涂黑局部卖弄本次诊治内容。以诊疗局限来看，各地认定准绳粉饰面进一步妄诞且各有侧浸。

　　譬喻，在“符闭国际公认的专业成就认定法则的”方面准则下，广州市新增“省部级及以上科学技能奖、专利奖的获得者。”等，深圳市新增“香港、澳门优秀行政区政府科技意图项目成效讲究人、首席科学家或主要成员。”及“广东省、深圳市科学技艺奖获奖者。”等，而上海市则新增了多个国际奖项赢得者及“上海市科学才具奖的取得者。”等。

　　别的，各地也有联合增加的绳尺界限，比方都在“重点所属企业及二级子公司、天下500强企业全球或区域总部、国家高新技艺企业（省级以上科技部分认定）、大型企业聘任的具有高级束缚或技艺职务的人员。”准绳上扩大了中原500强企业、“独角兽”企业、国家专精特新“小巨人”企业（省级以上经信片面认定）范围。

　　除试行准则各地有所各异外，各地《外籍“急需紧缺”人才岗位目录》差别也较大。以广深为例，广州《外籍“急需紧缺”人才岗位目录》共收录104个岗位，分为新一代音讯技术、智能与新能源汽车、生物医药与强大、智能摆设与机器人、轨谈交通、新能源与节能环保、新质料与严谨化工、数字创意共八个行业大类。

　　深圳《外籍“急需紧缺”人才岗位目录》则共收录了114个岗位，分为密集与通信、半导体与集成电路、超高清视频炫夸、智能末端、软件与新闻效劳、数字创意、当代时尚、家产母机、智能机械人、激光与增材创作、严密仪器兴办、新能源、智能网联汽车、新质料、高端调整用具、生物医药、大坚硬等行业大类。

　　可能看出，各地方式的外籍“急需紧缺”人才岗位目录合键以先辈缔造界限的工程成立岗位为主，如芯片工程师、算法熟手、资料创立工程师等。然则也不乏极少非理工科的岗位。譬喻广州在数字创意行业大类下创修了“影视规划成立人员”等岗位，面向讯息、编导、广告、宣称、市集营销等专业人员。而深圳也设有现代时尚大类下的“珠宝金饰加工及占定工艺师”等。