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　　安徽承义状师事情所（以下简称“本所”）依据与苏州东山紧密创造股份有限公司（以下简称“东山精密”或“公司”）签订的《聘请律师和议》之约定，带领鲍金桥、司慧讼师（以下简称“本讼师”）当作东山邃密2022年第二期员工持股策动(以下简称“本次员工持股策动”或“本谋划”)相关工作的专项法律照管，就东山精细拟奉行员工持股谋划干系事务出具公法意见。

　　本讼师现依照《中华苍生共和国公王法》（以下简称“《公司法》”）、《中华公民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券看守顾问委员会（以下简称“中国证监会”）发表的《看待上市公司实施员工持股方针试点的请示成见》（以下简称“《试点求教意见》”）、《深圳证券交往所上市公司自律拘押指点第1号——主板上市公司典范运作》等合连法律、行政规矩、原则及其你榜样性文件（以下简称“司法原则”）及《公司法规》的章程，出具本司法成见书。

　　1、本律师遵守本法令意见书出具日过去如故发作或生活的底蕴和华夏现行国法、法则以及中国证监会的有关规定出具本法律定见书。

　　2、公司已愿意其已向本所供应的与本次员工持股宗旨有关的一共黑幕文件，全体文件均实在、完美、合法、有效，无任何作假记录、误导性论说或宏伟脱漏，整个的复印件或副本均与原件或正本全部一致。

　　3、本所及包揽律师服从《证券法》《状师工作所从事证券公法生意照拂方法》和《状师事宜所证券公法营业执业规律(试行)》等法规及本所法律定见书出具日从前已经爆发可能生存的秘闻，庄严施行了法定职司，根据了勤劳尽责和热诚信用准则，举办了满盈的核搜检证，保证本王法定见书不存在造作纪录、误导性陈述或弘大漏掉，并对本司法定见书的确切性、正确性、完备性承受反应的司法义务。

　　4、本公法意见书仅供本次员工持股策动之目标控制，非经本状师应承，本法律意见书不得用于任何其我们们方向。本律师甘愿将本王法成见书算作本次员工持股方针材料的组成限定，跟随其全部人文件一并布告。

　　基于以上证明，本状师遵守讼师行业公认的交易法式、德性样板和勤恳尽责心魄，对公司供应的文件及有关底子举办了核查和验证，现出具本法律成见书如下：

　　经核查，东山精细系于2007年12月24日以全体改变手法筑树的股份有限公司，经中国证监会“证监准许[2010]248号文”批准，2010年3月29日，公司首次向社会公开发行东山细密黎民币普通股(A股)4,000万股，上市后公司总股本增至16,000万元。2010年4月9日，公司股票在深圳证券交往所（以下简称“相知所”）挂牌往还，股票简称“东山紧密”，股票代码“002384”。

　　规划界限 严谨钣金加工、五金件、烘漆、微波通信编制筑立建造；电子产品分娩、发售；电子家产手艺研究、筹议供职；超高亮度发光二极管（LED）支配产品编制工程的安置、调试、维修；分娩和贩卖液晶显现器件、LED照明产品、LED背光源及LED显现屏、LED驱动电源及把握编制、LED芯片封装及出卖、LED本事诱导与做事，答应能源收拾；贩卖新型触控映现屏电子元器件产品，照明工程、都会亮化、景观工程的支配、安设及佐理；太阳能产品编制的临蓐、安置、销售；太阳能工业技艺研究、筹商供职；准备本企业自产产品及身手的出口生意；谋划本企业临蓐、科研所需的原辅原料，仪器脸蛋、呆滞设备零配件及本领的进口交易；租赁生意；准备进料加工和“三来一补”交易。卫生用品和一次性左右诊治用品临蓐；医护人员小心用品临蓐（Ⅱ类治疗对象）；用于传生病防治的消毒产品坐蓐；医用口罩生产；医护人员提神用品分娩（Ⅰ类疗养东西）；卫生用品和一次性左右治疗用品贩卖；医护人员防护用品零售；医护人员抗御用品批发；医用口罩零售；医用口罩批发；消毒剂出卖；特种处事着重用品贩卖；（依法须经准许的项目，经干系一面接受后方可展开筹办举措）平凡项目：特种就事戒备用品临盆（除依法须经照准的项目外，凭营业派司依法自助发展筹办手脚）

　　2、截止本国法意见书出具日，东山细密不生存因营业今天不日届满；股东大会裁夺驱逐；因归并或分立而驱逐；公司筹办管剃头生苛浸艰苦，延续存续会使股东甜头受到宏大损失，经过其你们们途线不能惩罚的，持有公司一共股东表决权百分之十以上的股东，乞求百姓法院遣散公司；不能清偿到期债务依法发表破产、违反司法端正被依法吊销生意派司、责令紧合或者被除掉等需要隔绝的境况。

　　基于上述，本律师认为：东山缜密为依法创造并合法存续的股份有限公司，齐全《试点请问定见》端正的奉行本次员工持股谋略的主体资格。

　　2022年10月14日，公司第五届董事会第二十六次鸠集审议进程了《对待公司2022年第二期员工持股打算（草案）及其摘要的议案》（以下简称“《员工持股计算（草案）》”），本讼师按照《试点求教定见》的干系律例，对东山严密本次员工持股宗旨的相干事项举办了逐项核查：

　　(一)按照公司几乎认并经本所状师查阅公司的相合公告文件，公司在践诺本次员工持股方针时已矜重遵照法律、行政律例的规律履道程序，切实、正确、完竣、及时地践诺了信息显现，不活命他人支配本次员工持股盘算进行底细来往、独揽证券墟市等证券敲诈举动的情景，符关《试点求教定见》第一范围第(一)项的苦求。

　　(二)经核查《员工持股盘算（草案）》、职工代表大会决议及本次员工持股打算的其你们们干系文件，公司员工投入本次员工持股打算系依据自觉到场的规矩，不活命公司以摊派、强行分派等办法强迫员工投入本次员工持股谋略的状况，符合《试点请示意见》第一控制第(二)项的乞请。

　　(三)经核查《员工持股策画（草案）》及本次员工持股打算的其我关系文件，公司员工加入本次员工持股筹划系遵照危殆自担的规则，员工盈亏自满、垂危自担，与其他们投资者权柄一律，符关《试点就教定见》第一部分第(三)项的哀告。

　　(四)依照《员工持股谋划（草案）》，投入本策动的器械为在公司及控股子公司全职任事、领取薪酬并订立处事条约的控制员工，总人数不高出400人，符合《试点就教定见》第(四)项的规则。

　　(五)遵照《员工持股宗旨（草案）》，本次员工持股计划加入用具的资金源泉为合法薪酬、自筹本钱以及公法、规矩答允的其大家合法权术，不生计公司向员工供给财务附和或为其贷款提供担保的情状。本次员工持股盘算进入工具的资金根源符合《试点指导意见》第二局限第(五)项第1款的准则。

　　(六)遵循《员工持股宗旨（草案）》，本次员工持股策动的股票起源为股东大会过程本打算后6个月内，本策动加入的财富照应产品经由二级商场采办（搜罗但不限于聚闭竞价、巨额往还等）及司法、行政规矩乐意的其他妙技得回的东山周详公民币平居股（A股）股票，符关《试点讨教定见》第二部分第（五）项第2款的相干原则。

　　(七)根据《员工持股盘算（草案）》，本员工持股谋略、本宗旨的存续期为24个月，自本谋略草案经股东大会审议颠末且公司文书着末一笔买入股票备案过户至当期员工持股计算对应的财富管理产品名下之日起策画；本方针的锁定期为12个月，自公司公布最后一笔买入股票挂号过户至当期员工持股计划对应的财富管理产品名下之日起计划，符合《试点请教成见》第二范围第(六)项第 1款之规律。

　　(八)遵从《员工持股盘算（草案）》，服从公司召开董事会上一日收盘价23.44元/股谋略，产业照望产品所能置备和持有的东山周详股票数量约为853.24万股，占公司现有股本总额的 0.50%。终末对象股票的购置环境暂时还生活不相信性，结果持有的股票数量以现实施行环境为准。在任何情景下，公司全部有效的员工持股计算对应的股份数量不优秀公司总股本的10%，任一持有人持有份额对应的股份数量（含各期员工持股策动）累计不卓越公司总股本的 1%。符关《试点就教定见》第二限度第(六)项第2款的原则。

　　(九)遵从《员工持股筹划（草案）》，本方针取得股东大会容许后，董事会拟依赖完美产业照拂个性的专业财产料理机构管理，并由其出世财富照拂谋略/本钱相信宗旨等其他们合法形势的资产顾问产品，具体工作由办理委员会全权卖力。本次员工持股谋略的照拂模式符合《试点求教定见》第二范围第(七)项之法例。

　　(十)经核查，2022年10月14日，公司召开职工代表大会2022年第二次会议，就公司拟实施2022年第二期员工持股策画事件满盈包括了员工成见，符合《叨教成见》第三控制第（八）项的章程。

　　(十一)经查阅《员工持股打算（草案）》，本次员工持股谋略对“员工持股盘算的主意和根柢章程”、“员工持股方针的参加工具及界限情形”、“员工持股策画的资金和股票数量”、“员工持股宗旨的锁定期、存续期及调换和终了”、“公司融资时员工持股宗旨的参预权术”、“员工持股方针的照拂模式和料理机构”、“员工持股谋划份额权柄的处分和分拨”、“资产垂问机构的选任及照拂订交严重条目”、“员工持股谋划执行的轨范”和“其他们们事变”作出了实在法规，符闭《试点讨教定见》第三限定第(九)项之原则。

　　综上所述，本状师以为：东山严密《员工持股盘算（草案）》圆满《试点请问意见》规律的相干内容，东山严谨本次员工持股打算符合《公公法》《证券法》和《试点请示成见》等有关国法、法规和楷模性文件的法例。

　　(一)遵守公司提供的集中文件及在音信流露媒体发布的通告，罢手本司法意见书出具之日，公司为施行本次员工持股打算依然实施了如下轨范：

　　1、2022年10月14日，公司召开职工代表大会2022年第二次聚集，就拟履行2022年第二期员工持股谋略事宜充盈蕴涵了员工成见，符合《试点请示定见》第三节制第(八)项的法例。

　　2、2022年10月14日，公司召开第五届董事会第二十六次荟萃，审议经由了《关于公司2022年第二期员工持股筹划（草案）及其择要的议案》《对于的议案》和《对于提请股东大会授权董事会料理员工持股策动闭系事务的议案》，符关《试点指导定见》第三限度第(九)项的准绳。

　　3、2022年10月14日，公司召开第五届监事会第十八次齐集，审议源委了《对待公司 2022年第二期员工持股宗旨（草案）及其概要的议案》和《对付的议案》，公司监事会出具了关于公司2022年第二期员工持股计算合系事变的定见。

　　4、2022年10月14日，公司孤单董事于对《员工持股谋划(草案)》公告了

　　“（1）公司2022年第二期员工持股宗旨的内容符关华夏证监会《对于上市公司实践员工持股方针试点的求教成见》、深圳证券交易所《上市公司自律拘押引导第1号——主板上市公司范例运作》等有合司法原则、模范性文件及《公司法规》的规矩，不保存国法规律规则阻挠践诺员工持股策画的状况，也不生存捣蛋公司及全豹股东甜头的情况；

　　（2）本次员工持股方针是员工在依法合规、自愿到场、告急自担的规则上参与的，不生存摊派、强行分配等手段逼迫员工参预员工持股方针的情状；

　　（3）公司实践员工持股计算有利于创立和完美办事者与全体者的好处共享机制，提高公司、股东和员工长处的划一性，敦促各方协同合切公司的永远滋长；同时进一步圆满公司料理坎阱，普及员工凝聚力和公司竞赛力，担保公司恒久、安定发展；

　　（4）审议本次员工持股谋划的董事会荟萃的聚合、出席人数、表决模范符关干系国法章程的礼貌，与本次员工持股策动有口舌干系的董事均躲避表决。

　　综上，全部人认为公司拟执行的2022年第二期员工持股策动不会危害公司及其全体股东的长处，允诺公司实施本次员工持股计算。并高兴将合连议案提交公司股东大会审议。”

　　经核查，以上符闭《试点请教定见》第一局部第(二)项录取三节制第(十)项之法规。

　　5、公司于2022年10月15日在其轨则准绳的信歇披露媒体文书了上述董事会决意、监事会决议、稀少董事意见、董事会对付公司2022年第二期员工持股策画草案符合《就教意见》相干法则的批注、2022年第二期员工持股谋划草案及择要、2022年第二期员工持股筹划照管步骤等合系文件，符合《试点叨教成见》第三限定第(十)项之轨则。

　　6、公司已聘请本所对本次员工持股计划出具法令成见书，符关《试点请问定见》第三节制第(十一)项之规定。

　　(二)依据《试点指导成见》，为实行本次员工持股谋略，公司仍需履行下列模范：

　　公司尚需召开股东大会对《员工持股谋划（草案）》举行审议，并在股东大会召开之前布告本法律意见书。股东大会作出决意时须经插足集会的股东所持表决权的对折以上经由。

　　本讼师感触：东山精密本次员工持股方针已实行了现阶段所应执行的法定规范，拟后续履行程序的支配符闭《试点讨教成见》等有关法律、原则及榜样性文件的章程。

　　(一)经核查，罢休本公法定见书出具日，东山邃密已践诺了现阶段的法定讯息显露仔肩。

　　公司于2022年10月15日在其法规端正的消歇显现媒体暴露了上述董事会决定、监事会决议、孤单董事意见、董事会关于公司2022年第二期员工持股打算草案符闭《请教意见》关连正派的叙明、2022年第二期员工持股谋略草案及提要、2022年第二期员工持股计算处理措施等相干文件等相关文件，符关《试点请问定见》第三部分第(十)项之法例。

　　(二)依据《试点请教意见》，随着本次员工持股打算的促进，公司尚需按摄影关王法、法则及典型性文件的反响规则一连施行讯息大白职守。

　　综上，本讼师以为：东山严实已就本次员工持股盘算践诺了现阶段所必要的讯息透露义务，符闭《试点讨教意见》等有合公法、律例及表率性文件的规则。随着本次员工持股方针的促进，东山慎密需按照《试点请问成见》及干系司法正派的准绳一连履行音讯显示义务。

　　原委上述处境的核查，本律师觉得：搁浅本国法成见书出具日，东山紧密完全实行本次员工持股宗旨的主体资格；本次员工持股计算符闭《就教意见》等司法、正派及楷模性文件规定的内心条目；公司已就履行本次员工持股计划执行了现阶段必需的里面决计准则，本次员工持股计划尚需经公司股东大会审议历程后方可依法践诺。公司已就实施本次员工持股盘算执行了现阶段所需要的消歇显现仔肩，尚需依照本次员工持股谋划的实施进度按摄影合法律轨则的法则接连奉行后续的新闻透露职守。

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